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奧山新力量丨奧山學院“新兵連”新員工培訓開課

日期:2019-12-05

12月5日,奧山學院開展2019年度第5期“新兵連”新員工培訓,來自集團、商業、冰雪、酒店、景區同事參與此次培訓。

奧山學院根據知識模塊將新員工課程調整升級,細分為品牌、文化、廉潔等內容的必修課程模塊、應知應會模塊,專題講座、智能測評等模塊。從新員工角度出發,組織開展務實求真的專業課程,讓新加入奧山的伙伴們能迅速了解并融入奧山。

必修課程中,由集團品牌中心劉思遠分享《企業文化解讀及奧山全產業介紹》,講師由淺入深,旁征博引,用平實易懂的言語和輕松互動的教學讓在座學員沉浸課堂,加深了企業的認知和企業文化的認同。

 

不污為廉,不受為潔,必修課《奧山廉潔及法律基礎介紹》課程由集團風險控制中心郭霖帶來。講師從核心價值觀出發,以個人道德、企業層面、法律方式等方面尋尋漸進的普及相關法律知識,分享真實違法犯罪案例,強調廉潔的重要性。

 

應知應會課程模塊中,奧山學院講師們分別分享了財務務實、信息化應用、職場禮儀、福利制度等專業課程,講師們結合日常工作常見的現象及問題,宣導奧山職場規范,普及職場知識,互動解答環節中,學員們積極提問,講師們舉例演練解答,課堂氣氛活躍。

學院擁有先進的測評工具,為期一天的充實學習后,全體學員進行課程效果評估及“新兵連”培訓隨堂考試。經批卷,此次“新兵連”新員工培訓通過率100%。

奧山學院尊重知識分享,文化傳承,重視人才的輸出與鍛造。學院已成立“首長班”、“奧翔班”、“向日葵班”、“新兵連”等多層次班級組織,開展多輪精品專題課程。學院會在傳承文化、營造學習型企業組織的同時,豐富教學內容,引進行業專家,加速知識分享和普及,給每位奧山人提供提升專業技能、拓寬職業道路的持續性學習平臺。

 

奧山學院第五期“新兵連”考卷主觀題問答分享:

題目:你心目中優秀的企業文化是怎樣的?談談你對奧山企業文化的認識?

 

付雅薇  我心目中的優秀企業文化是兼容并包,能夠給員工奮勇向前的力量。 奧山的企業文化全面的涵蓋了帶領企業不斷前行的核心品質,和諧讓大家團結,廉潔表明自律,責任明確分工,品格說明對自我的不斷要求,奮斗代表了全公司的前進方向。五大核心力量相輔相成,從精神層面為大家指明方向。

 

傅秋昌  我心中優秀的企業文化就是和諧、廉潔、責任、品格、奮斗,奧山的企業文化恰恰也就是以上的企業文化,和諧的意思就是相信自己,信任公司,選擇了奧山,就要對奧山的未來充滿信心;

堅持嚴于律己,勿以惡小而為之;完善監督機制,將違規違法行為消滅在萌芽狀態;加強廉政宣傳,營造“公開透明、好廉惡貪”氛圍;嚴肅對待違法違規現象,一經發現絕不留情。

團隊作戰,拒絕個人英雄主義;包容:彼此包容,奉行寬以待人;親情:親情品格,待奧山如家;溝通:主動溝通,勇于打破彼此隔閡。

 

趙莎 我認為優秀的企業文化是一個企業所共同認同和遵循的價值觀、信念和行為方式,一般來說,企業文化可分為四個層次:理念、制度、行為與物質。 奧山企業的五個核心價值觀: 1.和諧.和而不同,共同發展 2.廉潔:不受為廉,不污為潔 3責任:盡心盡力,做好本質,精益求精,追求完美卓越 4品格:品格高尚,格局遠大 5奮斗:科學規劃,高效執行。以上全面的闡述了奧山的企業文化。

 

萬樂盈 我認為優秀的企業文化應具有凝聚力,可以把員工緊緊團結在一起,形成強大的向心力。 我認為奧山積極向上、陽光溫暖的企業文化會鼓舞員工士氣,讓員工對企業具有認同感,其核心價值觀讓員工個人同企業目標緊緊聯系在一起。

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